7月29日至8月16日，中国石油西北销售新疆分公司质量计量监督检验中心联合新疆销售公司，以职业技能竞赛活动为契机，开展“互学互促、提技能”活动，从理论学习、实操技能两方面提升员工技能，解锁员工技能提升新路径。
理论学习同进步，知识共享促成长。质量计量监督检验中心与新疆销售公司共同搭建高效、互动的学习平台。选派了4名专业功底深厚和实践经验丰富的员工代表，准备一系列针对性强、实用性高的培训课程。内容紧密贴合日常工作实际，特别是针对日常分析过程中遇到的常见问题，提供了详尽的解决措施和案例分析。授课过程中深入浅出地讲解理论知识，巧妙设置提问环节，鼓励员工积极思考、踊跃提问，营造了浓厚的学习氛围。同时，双方员工在“全员大练兵”理论考核中，相互学习、共同研讨答题技巧与要点，实现了理论知识提升与飞跃。
实操技能共提升，手把手教学显成效。实操技能的提升是此次活动一大亮点。我们深知，理论知识的学习最终需转化为实践能力。在实操环节中，我们创新性地采用了“一对一、手把手”的教学模式。让对方员工进行操作演示，针对其操作中的不足之处，进行细致入微的讲解与示范。通过多次讲解与练习，不仅让部门员工自身的实操技能得到了进一步的巩固与提升，更缩短了双方员工在盐酸滴定、柴油馏程测定等关键项目上的操作时间，提高了准确性，让每位员工都受益匪浅。
通过此次技能提升的探索实践，不仅提高员工技能水平，提升了实验室品牌影响力，更为搭建培养高素质技能人才队伍新平台，全面培养知识型、技能型、创新型人才队伍奠定坚实基础。(罗玲)