今年以来，中国石油西北销售公司青藏代表处始终秉承“以人为本、关爱员工”的核心理念，深入贯彻落实《西北销售公司党委关于深化员工关心关爱工作的决定》，从日常生活、工作环境、健康管理等方面入手，用心用情把民生“关键小事”办成“暖心实事”，切实提升员工获得感、幸福感。
以民生为导向，为员工办实事。结合全体员工实际情况，一对一制定并落实关心关爱员工举措81项，涵盖了员工从工作到家庭、从入职到退休、从学习到生活的方方面面。在确保各项措施落实到位的同时，持续优化完善“关心关爱员工矩阵”4版，确保关心关爱工作落到实处、见到实效。
关注员工心声，解决实际需求。严格落实工会“五必访”制度，全年慰问节假日在岗职工、生病住院职工6人次。在公司常态化开展节日慰问的同时，向一线员工开展专项慰问2次。关注员工实际需求，及时修缮员工公寓卫生间，并配备制氧机，以改善员工工作条件。为全体员工配发防寒保暖马甲，保障员工温暖过冬。
构建健康防线，展现责任担当。以建设健康企业为契机，认真落实员工健康体检工作，特别是安排一线员工到医疗条件相对较好的西宁进行职业病体检，对患有慢性病的重点人员进行健康监测和干预。同时，西北销售公司青藏代表处领导积极带领员工坚持工间“八段锦”，开展体育锻炼，科学预防疾病的发生。
中国石油西北销售公司青藏代表处关心关爱员工的举措，从物质关怀到精神慰藉，从职业发展到生活点滴，用实际行动提升员工幸福指数。下一步，西北销售公司青藏代表处还将“关爱员工”与“服务发展”有机结合起来，切实把“温暖”落到实处，把“服务”落到细处，全力保障员工身心健康和队伍团结稳定。