今年以来，新疆榆树岭煤矿党委积极落实集团公司党委和新疆公司党委关于意识形态工作的有关规定和要求，坚持把意识形态工作摆在党建工作的突出位置，全面落实党管意识形态，发挥思想引领、舆论推动、正向激励的重要作用，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，凝聚起推进意识形态工作的强大合力，有力推动矿井意识形态工作落实见效。
一是加强组织领导，细化考核奖惩。认真履行矿领导班子意识形态工作的主体责任，将意识形态工作纳入党建工作责任制，将意识形态工作责任制落实情况作为述职考评重要内容，纳入到领导班子的目标管理，与生产经营、党的建设工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。落实党组织书记第一责任，做到带头抓实抓细意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
领导班子成员严格按照“一岗双责”的要求，抓好分管业务领域的意识形态工作，自觉把分管领域的意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。落实全面从严治党，及时通报身边的“微腐败”典型案例，严明党的纪律、压紧压实“两个责任”、持续正风肃纪，凝聚意识形态正能量。矿纪委今年开展节日期间监督检查36次，实地走访地面场所22处，提出意见建议18条。
二是巩固理论学习，强化思想建设。始终坚持把深入学习宣传、贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。将总书记系列重要讲话、二十大精神、集团公司和新疆公司下发各类文件和各类重大事项等作为中心组理论学习固定内容。依托学习强国、党员微信交流群等新媒体平台，采取党委会、支委会、集中研讨等方式，常态化推进政治理论学习，打造理论学习“移动课堂”，用手机及时通过微信、QQ等方式方法分享意识形态相关资讯、理论文章等资讯120余条，确保理论学习传达的及时性、有效性、便捷性。开展了专题研讨会、廉政警示教育会，党员义务劳动、党员慰问等形式多样的主题党日活动，不断加强党员干部思想建设工作力度。
将学习宣传总书记关于全面从严治党重要论述及《中国共产党纪律处分条例》作为宣传工作的政治要求和重要任务，教育、引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“两个自信”、做到“两个维护”。针对党员干部业务知识学习和掌握缺乏的状况，全方面、多角度、多层次探索实施请进来、走出去、自己学、“线上+线下”、“红色+特色”相结合的培训形式，不断补足领导干部短板弱项，着力提升党员干部意识形态工作能力。坚持把党委中心组学习作为加强领导班子思想政治建设的重点，完善制度，以用促学，注重实效，形成领导干部理论教育的长效机制。