今年以来，新疆榆树岭煤矿持续加大纪律作风和工作作风检查力度。一方面，联合企管科对劳动纪律及队务公开进行44次监督检查，对党员干部跟值班情况进行9次突击检查，对地面要害场所值守人员在岗情况开展7次“零点行动”，不定期联合工会、后勤深入矿内超市、食堂、饭店等场所开展食品安全专项检查12次。
扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治及违规吃喝专项整治工作。深入开展违规吃喝专项整治。根据新疆公司纪委工作安排部署，结合实际印发《榆树岭煤矿深入开展违规吃喝专项整治工作的实施方案》及《榆树岭煤矿开展违规吃喝专项整治“百日行动”工作方案》，按照“百日行动”“三阶段”，与综合办（行政组）、财务科、后勤服务公司协同，发挥监督合力，通过查阅资料、实地走访等方式监督检查各类接待活动、餐饮票据报销情况、接待管理制度建设及执行情况等。累计监督检查4次，查阅台账7册，发现问题4条。
明确目标，针对群众反映较多的薪酬分配、安全生产“三违”等突出问题，研究制定集中整治实施方案、6项子方案，明确责任科室及整治措施，将集中整治具体化、分工化；靶向整治。聚焦群众身边的不正之风和腐败问题，重点查看一线区队薪酬分配、队务公开情况，安全生产“三违”整治情况等，实地走访一线区队、煤场及磅房等场所，积极宣传监督举报渠道，广泛收集职工群众反映的不正之风和腐败问题线索；监督检查。定期开展监督检查，累计组织开展联合监督检查8次，实地走访场所9处，查出问题4条；强化警示教育。从典型案例入手，常态化做深做实干部职工警示教育，从思想上杜绝群众身边不正之风和腐败问题，组织观看警示教育片3部，616名干部职工受到警示。
积极配合集团公司党委巡察组开展巡察工作，落实巡察反馈问题整改。积极配合集团公司党委第三巡察组到榆树岭煤矿开展巡察工作，共收到4条建议，10条问题，建立“问题整改清单”，督促各责任科室按照整改清单逐项落实问题整改，确保巡察反馈问题件件有回音、事事有落实，14条建议及问题已整改完毕。
同时，大力开展自我提升，扎实开展“党纪学习教育”全员学习培训。为提高纪检监察工作的理论化、专业化、规范化，促进纪检监察队伍的素质建设，根据新疆公司纪委关于党纪学习教育工作安排部署，在纪检监察系统内开展“党纪学习教育”全员学习培训工作，根据工作实际制定学习计划2份，购买新版《中国共产党纪律处分条例》等34本纪检监察理论类和法律法规书籍，并通过集中讨论、个人自学等形式组织全体纪检监察干部认真学习，笔记摘抄30篇。