今年以来，新疆榆树岭煤矿继续开展学习型、技能型青年创建活动，打造素质高、能力强的青工队伍。加强青工思想教育和共青团组织机构建设，把有志向、有作为的青年吸收进团组织，为共青团力量造血壮骨。
一是思想教育常态化，坚定青工理想信念。榆树岭煤矿团委紧密结合实际，始终坚持把深入学习宣传、贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。全国两会期间，通过参加早调会、班前会、矿党委中心组（扩大）会议等传达学习全国“两会”精神，通过组织团青职工自主学、集体学、宣讲等形式，对全国“两会”精神进行全面宣传，在全矿范围内掀起了学习全国“两会”精神的热潮。矿团委持续深入继承和弘扬五四精神，加强青年爱国主义教育，激发青年积极投身基层工作的热情和活力。在“五四”青年节，开展以“学习二十大、青春心向党”为主题的团日活动。开展以“五四运动”为背景的团课等活动，弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，增强新时代新青年对红色文化的传承。在75周年国庆期间，组织开展唱红歌比赛、爱国书法作品比赛等，组织观看中央广播电视台特别节目《共和国巡礼》，共贺祖国成立75周年，引导团青职工立足工作岗位，做有理想、求上进的新时代好青年。
二是技能提升专业化，倡导实践岗位成才。在学习形式上采取自学和集中培训辅导相结合的学习方式，每月坚持开展青工安全培训，根据矿培训办下发的文件要求，结合安全重点工作进行形式新颖，效果显著的安全培训。利用1：1实景培训基地，今年共组织实操培训236人次。先后开展了防突、防治水、防灭火、顶板等专项培训培训320余人次，组织技能培训130人次、实操培训100人次、警示教育学习240人次，手写事故警示教育心得体会80人次，举办包括《煤矿安全生产条例》、《硬措施》等培训350人次，提高了职工安全意识与技能水平，不断提升青工操作水平、作业标准和安全意识。
对全矿青年工人进行签订师带徒合同。新毕业大学生与各专业科长、矿副总工程师签订了包保合同，新工人与经验丰富的老工人签订了师徒合同。鼓励他们在生产实践中，向师傅多学习、多思考、多交流，迅速成长为本行业的骨干。制定下发了“关于在全矿青年职工中开展导师带徒活动的通知”，制定导师带徒活动方案，实施办法，及考核办法，并从签订师徒合同的师徒中选出重点培养对象，重点进行监督、跟踪，时刻掌握师徒的教学动态，以便及时解决处理出现的问题，
本着“以赛促学、以赛促练”的原则，鼓励青工学好本专业知识，争做行业技术骨干和岗位能手。配合矿工会开展职工技能大赛活动，其中青年技术人员参赛率达到60%以上，即提高了技能，又锻炼了素质。团青职工积极参加新疆公司第十二届职工技能竞赛，提高了青工的技术水平，达到了以赛促学、以赛促训、以赛促建的目的，加快高技能人才培养，建设知识型、技能型、创新型的高素质青年职工队伍，为矿区的长远发展积蓄了人才力量。
三是文体活动多样化，凝聚力量服务发展。矿团委组织青工在元旦、春节、端午节、国庆、中秋等节假日，为丰富职工业余文化生活，积极组织开展文艺晚会、篮球比赛、拔河比赛、套圈等文体活动，营造浓厚节日氛围，推动职工健身运动和群众性文体活动的深入开展。
团员青年发扬“团结、奉献、友爱、互助”的青年志愿者精神，在第 25 个“中国青年志愿者服务日”期间，积极响应新疆公司团委号召，组织开展学雷锋、义务植树、应急演练、送“清凉”等以“开创新局面 志愿我先行”为主题的有组织、有广泛影响力的青年志愿活动，大力弘扬社会主义核心价值观和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，加深广大团青职工对志愿者活动的了解，为志愿者精神的传承贡献自己的一份力量。