为有效防范重大安全风险，夯实队伍安全基础，切实把安全工作作为“幸福工程”来建设，及时消除各类安全隐患，伊春市森林消防支队友好区大队以“暑期百日安全竞赛”活动为契机，持续抓安创安。
自“暑期百日安全竞赛”活动开展以来，大队认真制定活动实施方案，第一时间召开“暑期百日安全竞赛”动员部署会，及时传达上级安全工作指示并全员签订安全承诺书，引导消防员树立安全意识、安全信念和行为准则。充分利用队务会、班务会、“三互”小组、“双四一”等多种形式，进一步统一人员思想，打牢思想安全根基，确保队伍内部安全稳定。
大队坚持把思想教育渗透到指战员在外管控的全过程，休假人员离队前必须签订安全管理责任书，由中队主官逐一谈心了解指战员思想及家庭近况，杜绝指战员带着“隐情”离队，同时，大队积极建立单位、家庭、个人联管责任制，通过在外人员管理群、家属群与家属和在外人员进行信息共享，提醒在外人员强化安全意识，严格落实在外人员“2+1+1+1”制度，切实全面掌握指战员休假期间动态情况，确保在外人员不失管、不失控。
“安全教育不贴实际，配电箱未及时上锁，车上灭火器压力不够、楼顶瓷砖出现掉落……” 一连串的问题被排查出来，敲响了每名指战员安全防范的警钟。安全工作关系消防员的切身利益，更直接影响队伍建设和发展。结合“暑期百日安全竞赛”活动，大队每天组织开展安全隐患排查，重点对电路设施、库室管理和车辆安全隐患等方面进行检查，坚持不留死角，不走过场，对小隐患做到现场归零，对不能马上整改的问题，及时建立问题台账，并在规定时限内逐一整改。
大队重点突出正课期间和手机使用管理，定期对消防员手机进行抽查，严防消防员利用手机浏览不健康网站、网络赌博借贷、社交平台乱评乱议等现象的发生。同时，积极开展“放下手机、拥抱队友”和心理健康教育，引导消防员摒弃手机沉溺，走出网络“舒适圈”，不断增强队伍凝聚力、向心力、战斗力。
“安全发展大如天、安全责任重如山”，只有牢固树立安全意识，才能营造抓安、建安的浓厚氛围，才能确保队伍高度安全稳定。随着“暑期百日安全竞赛”活动持续展开，筑牢了指战员想安全、抓安全、创安全的主人翁意识，安全理念已深入人心，“安全之花”必将开放在每一位指战员的心中。（刘洋）