改革转制6年来，甘肃森林消防总队平凉支队始终围绕总队党委关于基层建设创建“十有”目标要求，坚持抓基层打基础不动摇，全面系统推进基层“十有”建设，探索出精准抓建、依法抓建基层的路子，基层建设呈现稳中有进、向上向好的发展势头。
有一个坚强有力、想事干事、担当有为的基层组织。注重面向实践选用干部，选配好书记、配强好支委、服务好队伍，激发基层组织整体活力。组织民主集中制和党组织书记业务培训，现地召开“诸葛亮会”破解疑难杂症，传授实招硬招。组织党组织书记到各单位观摩交流，共享发展成果、共找问题不足、共商整改对策，提高引领发展能力。
有一套量身打造、特色鲜明、实用管用的按纲建队计划。理清党委机关按纲服务指导基层职责清单，压实领导包队和科室挂钩帮建责任制，摸清基层底数、融入党委研判全程。全面规范“日周月季年”经常性基础工作，抓好“一个班子、三支队伍”建设、“双争”活动、“三帮一带”落实。突出聚智汇力，发挥指战员主人翁作用，不断激发建功基层的内生动力。
有一支政治坚定、业务精湛、尽心尽责的精兵强将。促进干部队伍岗位轮换历练，丰富干部任职经历;在战斗中强筋壮骨，用重大任务磨砺，练强干部素质能力。用好“政治仪式教育”筑牢忠诚品格，用好“任务仪式教育”鼓舞战斗士气，用好“纪念仪式教育”凝聚意志力量，用好“授奖仪式教育”催发奋进动力。
有一批能叫得响、可立得住、敢拿得出的身边典型。扎实开展“寻找身边榜样”典型挖掘培养活动，立起精武强能、荣誉至上的鲜明导向。构建队伍、家庭、社会“三位一体”教育格局，开展“云家长会”活动，形成共建共育格局。打造激励体系，制作故事画册，悬挂“群英谱”，拍摄展播纪录片，让典型可信可亲可学。支队所属4个支部被表彰为中央和国家机关“四强党支部”、2名党员被表彰为中央和国家机关“四好”党员，1人被国家局表彰为“红旗车驾驶员”。
有一套形式多样、行之有效、催人奋进的载体抓手。深挖本单位亮点特色，研究探索新形势下精准抓建的方法路径。崆峒大队抓紧“三互”、“双四一”等小载体发挥大能量，深挖指战员思想根源，不断将思想教育引向深入。1人被评为“甘肃省职业技能大赛标兵”、1人获平凉市职业技能大赛一等奖。庆阳大队巧用“六学”模式，助力思想政治教育真正落到队员心坎。西峰大队以培塑大队“候鸟精神”为载体，加强大队文化底蕴建设，持续加强动中抓建能力。
有一套内涵丰富、底蕴厚实、亮点充盈的特色展示。着力打造“一队一特色、平时搞活动、节日能登台”的文化队伍，将特色文化建设同党的二十大精神和二十届三中全会精神学习宣贯、专项防火行动、志愿服务活动等工作有机结合，为人民群众进行汇报展示。持续擦亮“张思德服务队”“南梁红色志愿服务队”等6支志愿服务队品牌，主动参与脱贫攻坚和乡村振兴，把为民办实事落到实处，“张思德服务队”入围应急管理系统“四个100”全国学雷锋志愿服务先进典型案例推选对象。
有一台自创自演、人人参演、随时可演的文艺节目。围绕队伍遂行救援任务中真实案例，编排《快板：战斗精神永流传》《小品：紧急火情》等一大批反映队伍在救援任务中与灾难英勇斗争的节目，生动讲述战斗经历，真实再现了队员面对灾难救民于水火、给人民以力量的英勇战斗画面。近两年编排报送的应急科普作品《皮影戏》获甘肃省应急科普文艺作品创演大赛一等奖、文艺科普作品《科普拳脚秀》取得了第二届全省应急科普文艺作品创演大赛二等奖、原创歌曲《誓言》获总队原创歌曲大赛二等奖，在总队理论讲解大赛获一等奖，在以文育人中讲述森林消防精神和优良传统。
有一组紧跟时代、紧跟任务、紧跟思想的精品授课。在解决世界观价值观人生观上下功夫，发动全员参与教育，使教育火起来、热起来。把人人上讲台延伸到工作岗位，让工作舞台和课堂讲台发挥好育人功能。
有一套易记可行、赓续传承、激励人心的队风传统。注重发扬光荣传统和继承红色基因，发挥队风凝聚人心、汇聚共识的重要作用，将队风建设与红色文化精神传承、队伍传统文化继承、单位发展建设特色相结合，形成“一队一特色”的文化品牌，用“老传统”激发“新活力”。依托单位走廊，建起“走廊荣誉室”，把各单位的战斗历程、荣誉奖牌等打包“上墙”，打造以文化人、以文育人的开放课堂。
有一个和谐融洽、健康和谐、安全稳定的内部环境。把内部关系摆上重要议事日程，强势推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，广泛开展“查隐患、保安全、促发展”百人大谈心和“密切内部关系我该怎么办”大讨论，以“日走一遍”“周抓一事”为载体持续纠偏正向，不断强化内部关系是导火索、易燃源和定海锚的思想认识。持续开展“蹲队住班”“住班交友”“大谈心”活动，充分发挥“民主意见箱”“首长信箱”等载体作用，广泛开展谈心谈话、思想调查等活动，实现内部关系团结友爱、平等互信、纯洁健康。