在攀枝花三线博物馆观景平台西南方向，攀枝花三线建设文旅融合发展示范项目正如火如荼地进行着。15.5 万余平方米的施工场地塔吊林立、工人忙碌，作为重点民生工程，承载着城市的希望。面对紧张工期、狭小场地和复杂施工难度，该项目以“党建+安全”模式，构建起独特的安全文化体系，守护着每一位工友的安全。
一、以党建引领，筑牢安全文化根基
中国十九冶四川公司攀枝花三线建设文旅示范项目党支部自成立起，便将党建引领与项目生产紧密结合。通过设立 “党员安全示范岗”，形成由项目安全总监任岗长，党员安全员为核心，分包队伍安全员辅助的三级安全保障体系，让党建工作如影随形于安全工作的每一处。同时，精心打造 “一人一档” 安全教育档案体系，将长期、临时及外来人员分类，依据工种为3000余名施工人员建立涵盖入场须知、操作规程等内容的档案，精准覆盖 25 类工种，为安全管理提供有力支撑，使安全文化渗透到每一个个体，增强了安全管理的针对性与实效性。
二、创新服务模式，传播安全文化理念
一站式人员入场服务区的设立，是安全文化传播的创新之举。在 “党员安全责任区” 内，责任区党员将入场登记、安全教育培训、健康体检等功能整合，为 800 余名作业人员提供高效服务，入场流程缩短至 10 分钟内。不仅如此，引入 VR 技术，让作业人员亲身体验安全场景，深刻领悟安全施工与自我防护的重要性，将安全文化理念直观地传递给每一位入场者。
三、搭建学习平台，提升安全文化素养
响应国家产业工人队伍建设号召，“工匠培训学苑” 应运而生。党员们在其中亮身份、做表率，从安全理论学习到安全活动参与，全方位引领。由党支部书记、安全总监等担任组长的四大核心培训组，精准规划教学内容，涵盖岗位技能、安全防护等多方面。近千次培训活动，有效提升了作业人员的安全意识与操作技能，为安全文化素养的提升奠定了坚实基础。
四、强化教育引导，塑造安全文化行为
针对分包队伍，“两点式” 服务模式中的 “安全反省屋” 别具匠心。通过播放事故警示教育视频、摆放宣传手册与安全责任卡，对违章人员进行不少于 1 小时的安全教育。党员服务队队员深入谈心，了解违章根源，助力安全观念转变。经过 “安全反省屋” 的教育，50 名违章人员深刻反思，违章复发率降至 1%，成功引导作业人员从 “被动安全” 向 “主动安全” 转变，塑造了良好的安全文化行为。
“安全反省屋”反省
五、创新宣传方式，营造安全文化氛围
利用塔吊高空优势安装扩音设备，打造高空塔吊安全宣讲广播。每日定时播放中冶施工作业安全十大铁律、入场安全知识等内容，穿插党的安全生产方针政策，并以轻松愉悦和红色歌曲缓解听觉疲劳。这一独特的宣传方式，让安全信息传遍施工现场，在红色文化的熏陶下，营造出浓厚的安全文化氛围。
六、借助科技力量，完善安全文化保障
“智慧监控大屏” 作为施工现场的 “智慧鹰眼”，深度集成多系统，实现资源、现场、数据的 “三化”。全高式闸机、人脸识别系统等科技手段，杜绝翻越闸机、防止未教育人员入场。党员安全监督小组借助信息化手段，全天候监控，及时消除安全隐患，为安全文化建设提供了坚实的技术保障。
安全生产重于泰山，攀枝花三线建设文旅融合发展示范项目秉持 “安全第一、预防为主、综合治理” 方针，以 “三线人·三线情” 党建子品牌为引领，将党建与安全深度融合，不断完善安全生产管理体系，在安全生产标准化、信息化、智能化建设中持续创新，以 “家人情怀” 为攀枝花建设共同富裕试验区贡献力量，让安全文化在项目中落地生根、开花结果。(张珂健)