本网亳州讯(通讯员 常丁)2024年以来，中煤新集利辛矿业立足区队工作实际，通过广泛开展“传、帮、带”活动，帮助青年职工全面提升技能素质，缩小“技术代差”，为矿井安全生产夯实技术保障。
该矿以提升职工综合素质和岗位实操能力为抓手，遵循“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，科学制定培训计划和教案，并由技术人员进行理论安全生产知识培训，提高职工岗位专业技能知识水平。以“名师带高徒”的方式，一对一签订师徒合同，为广大青年职工创造一个深入学习和快速成长的环境。要求师傅不仅要在学习上关心，在生活中更是要成为徒弟的“贴心人”，通过平日里的沟通交流和工作上的谈话提醒等方式，更加全面地掌握徒弟的思想动态和工作状况，促进徒弟快速成长成才。
下一步，该矿以持续提升全员综合素质为抓手，细化落实公司“四支”人才队伍建设实施办法，确保构建数量充足、素质优良、活力充沛的人才队伍。